POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

COLEGIO BRITÁNICO DE SEVILLA, S.L. es una empresa constituida en 2009, en Bollullos de la Mitación. Desde su origen se ha dedicado a la educación con currículum Británico autorizado por el British Council y por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía con denominación específica de centro CBS, The British School of Seville.

Es un colegio privado, acreditado como centro examinador oficial de los exámenes IGCSE y GCE de la Universidad de Cambridge y pertenece a la prestigiosa Asociación de Colegios Británicos en España, NABSS.

Desde que se inició la idea del CBS, the British School of Seville, éste se concibió como un proyecto de futuro, diferente a lo establecido hasta ahora en la línea educativa, y por tanto, único en la Provincia de Sevilla.

CBS, The British School of Seville ofrece los siguientes servicios;

  • La escolarización de los niños desde Pre-School equivalente a Infantil de 1º ciclo hasta Yr 13 equivalente a 2º de Bachillerato.
  • Servicio de comedor para todo el alumnado del Colegio.
  • Servicio de orientación Psicopedagógica.
  • Servicio de tramitación de expedientes y convalidaciones.

Desde sus comienzos, la empresa ha tenido una etapa de constante crecimiento y consolidación en el ámbito de la educación en Sevilla.

Nuestro objetivo es ofrecer el apoyo necesario a los padres para formar a sus hijos siendo personas felices, para ello vamos a desarrollar en sus hijos competencias en 5 aspectos: El académico, el emocional, la creatividad, la salud y la madurez.

El desarrollo de estas competencias se harán siempre fomentando aquellos valores humanos más importantes en el desarrollo de la persona: la tolerancia, el respeto, la responsabilidad, la solidaridad y la determinación.

Por ello, la metodología que se aplique debe de ser un proceso integral que abarque tres grandes áreas interrelacionadas: Padres Comprometidos, Alumnos Motivados y un Sistema Educativo de calidad.

Consciente de su importancia como garantía de presente y futuro, la Dirección declara la Calidad como objetivo estratégico prioritario y quiere darla a conocer tanto a los trabajadores como a sus clientes y proveedores, para ello basa su política en los siguientes principios:

  • Es apropiada al propósito y al contexto de CBS, así como a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios y apoya su dirección estratégica.
  • Proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los Objetivos de Gestión.
  • Incluye un compromiso de mejora continua de su Sistema Integrado de Gestión, estableciéndose las herramientas necesarias para posibilitar dicha mejora.
  • Prestar un servicio basado en la atención al cliente, con la máxima eficacia en calidad y seguridad (inocuidad) alimentaria, basada en la competencia de su personal.
  • La Calidad de nuestro servicio pasa por comprender y satisfacer en todo momento las necesidades de nuestros alumnos y sus familias, teniendo en cuenta los requerimientos de las administraciones que nos conceden las autorizaciones.
  • Asegurar un exhaustivo cumplimiento de los requisitos del cliente, así como la legislación y reglamentación aplicable, y otros requisitos que suscriba, incluyendo aquellos relacionados con los aspectos ambientales ligados a su actividad y la seguridad (inocuidad) alimentaria para su servicio de comedor, mostrando una máxima flexibilidad para la adaptación a los mismos.
  • Establecer una metodología de trabajo eficaz, orientada a alcanzar los objetivos previstos y conseguir la adquisición de conocimientos orientados a lograr la máxima cualificación profesional de los alumnos.
  • Atender a los alumnos desde todos los aspectos que queremos desarrollar en él, atendiendo el aspecto emocional de los mismos.
  • La Calidad y su mejora difícilmente se darán sin la mejora de los recursos humanos. Por ello la Dirección prestará la máxima atención a la competencia del personal a todos los niveles.
  • Defender la igualdad de oportunidades, manteniendo las instalaciones que permitan el libre acceso a personas discapacitadas, eliminando barreras arquitectónicas.
  • Adoptar las medidas necesarias para garantizar el respeto/ protección al entorno medioambiental y prevención de cualquier forma de contaminación, fomentando el uso de energía renovables, reduciendo los consumos de combustibles fósiles y la generación de residuos.
  • Fomentar una buena salud en sus alumnos, disponiendo de un servicio de comedor acorde con estándares de equilibrio nutricional que fomenten una dieta saludable, así como de seguridad alimentaria que garantice la inocuidad (que no afecten a la salud de los consumidores) de los alimentos servidos.

Esta Política de Gestión de la Calidad se hace pública para el personal de la empresa, que debe entenderla y asumirla/ aplicarla, del mismo modo está disponible para todas las partes interesadas pertinentes.

POLICY OF THE QUALITY CONTROL SYSTEM

COLEGIO BRITÁNICO DE SEVILLA, S.L. is a company founded in 2009, in Bollullos de la Mitación. Since the very beginning it has been dedicated to a British education and it is  authorised by the British Council and the Ministry of Education of the Junta de Andalucía using a specific name of CBS, The British School of Seville.

It is a private school, accredited as an official exam centre for the IGCSE and GCE exams of the University of Cambridge and belongs to the prestigious Association of British Schools in Spain, NABSS.

Ever since the idea of CBS, the British School of Seville was conceived, it was conceived as a future project, different from what has been established up to now in the educational line, and therefore, unique in the Province of Seville.

CBS, The British school of seville offers the following services:

  • Schooling of children from Pre-School to Year 13.
  • Dining service for all the students of the School.
  • SEN Department.
  • Academic Records processing and validation service.

Since its inception, the company has had a stage of constant growth and consolidation in the field of education in Seville.

Our mission is to offer the necessary support to parents to train their children to be happy.In order to achieve this we will develop the following 5 aspects in their children’s skills: Academic, Emotional, Creativity, Maturity and Health.

The development of these aspects will always be carried out by fostering the most important human values ​​in the development of the person: tolerance, respect, responsibility, solidarity and determination.

Therefore, the methodology applied should be an integral process that encompasses three major interrelated areas: Compromised Parents, Motivated Students and a Quality Educational System.

Aware of its importance as a guarantee of present and future, the Leadership team declares quality as a priority strategic objective and wants to make it known to employees as well as to its customers and suppliers, for which its policy is based on the following principles:

  • It is appropriate to the purpose and context of CBS, as well as the nature, magnitude, and environmental impacts of its activities, products, and services, and supports its strategic direction.
  • Provides a frame of reference for the establishment of Management Objectives.
  • It includes a commitment to continuous improvement of its Integrated Management System, establishing the necessary tools to enable said improvement.
  • Provide a service based on customer service, with maximum efficiency in food quality and safety (safety), based on the competence of its staff.
  • The quality of our service involves understanding and satisfying the needs of our students and their families at all times, taking into account the requirements of the administrations that grant us the authorizations.
  • Ensure exhaustive compliance with the client’s requirements, as well as the applicable legislation and regulations, and other requirements that he subscribes, including those related to environmental aspects related to his activity and food safety (innocuousness) for his dining room service, showing a maximum flexibility to adapt to them.
  • Establish an effective work methodology, aimed at achieving the planned objectives and achieving the acquisition of knowledge aimedat achieving the maximum professional qualification of the students.
  • Attend to the students from all the aspects that we want to develop in it, taking care of the emotional aspect of them.
  • Quality and its improvement will hardly occur without the improvement of human resources. For this reason, the Directorate will pay the utmost attention to the competence of the personnel at all levels.
  • Defend equal opportunities, maintaining facilities that allow free access to disabled people, eliminating architectural barriers.
  • Adopt the necessary measures to guarantee respect / protection of the environment and prevention of any form of pollution, promoting the use of renewable energy, reducing the consumption of fossil fuels and the generation of waste.
  • Promote good health in their students, having a dining room service in accordance with nutritional balance standards that promote a healthy diet, as well as food safety that guarantees the safety (that does not affect the health of consumers) of the food served .

This policy is made public to the company’s personnel, who must understand and accept responsibility for the same.

 

MIG ANEXO 01   | ED. 01. 05/05/2021

Urb la Juliana. Parcelas 40A y 40B. 41110 Bollullos de la Mitación. Sevilla
Teléf. 955766187. Email: info@colegiobs.eu
colegiobs.eu