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CBS obtiene las Certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 22000:2005 otorgadas por OCA CERT y acreditadas por ENAC

CBS obtiene las Certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 22000:2005 otorgadas por OCA CERT y acreditadas por ENAC

Estamos muy orgullosos de anunciaros que después de pasar rigurosas auditorías de verificación y control, hemos obtenido las Certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 22000:2005 otorgadas por OCA CERT y acreditadas por ENAC.

La primera certificación, la ISO 9001, es relativa a la forma en la que dirigimos nuestra gestión interna, la normalización de nuestros procesos y la calidad de nuestro servicio educativo; la segunda; es decir la ISO 14001, es en relación a la forma en la que organizamos y desarrollamos la gestión medioambiental, tanto en referencia al mantenimiento de nuestra infraestructura sin ocasionar impactos en el medio, como a la ejecución de nuestros procesos educativos y el tercer distintivo, de inocuidad alimentaria, obtenido con el objetivo de gestionar la calidad y la seguridad de los alimentos que ofrecemos en nuestro Comedor Saludable de gestión propia.

Obtener estos certificados de reconocimiento internacional, ha sido un proyecto en el que se han trabajado todos los procesos que forman parte de la gestión de este Colegio, en todos sus niveles y aspectos.

Para alcanzar con éxito los objetivos de estas certificaciones, así como los compromisos de mejora continua asumidos en el proceso de Revisión por Dirección, se ha contado con la plena colaboración de la Dirección del Colegio y la participación de todo su personal; ha sido una experiencia que nos ha aportado un valor añadido, a través de la detección de nuevas formas de gestión y de nuevas oportunidades de mejora, que estamos llevando a cabo entre todos los que componemos el equipo CBS.

Para entender el concepto y significado de lo que significa trabajar con un Sistema Integrado de Gestión en el contexto de un Centro Educativo, tenemos que tener en cuenta una serie de principios claves, entre los que destacamos los siguientes:

  • Enfoque de nuestros procesos hacia la mejora continua.
  • Cumplimiento con los Requisitos Legales, Reglamentarios, de Clientes y Partes Interesadas.
  • Gestión y evaluación del talento humano.
  • Promoción de la comunicación interna y externa e implementación de un sistema de información efectiva.
  • Formación continua como fundamento del cambio entre nuestro personal
  • Enfoque basado en la gestión por procesos.
  • Prevención como base de la gestión educativa, mediante el análisis de riesgos.
  • Promoción de la cultura de la mejora continua en nuestro entorno.
  • Medición periódica de la satisfacción de necesidades y expectativas; de nuestros estudiantes y los padres de familia que confían en nosotros, así como de las partes interesadas en nuestra actividad educativa.

Este proceso no ha terminado con la obtención de las certificaciones, se trata de un proyecto continuo; es decir, lo importante en estos certificados no es conseguirlos, sino mantenerlos en el tiempo y ese es el compromiso que se ha marcado nuestra Dirección: mantener el nivel conseguido y mejorarlo a todos los niveles en cada visita periódica que OCA CERT nos haga anualmente para su mantenimiento.

Indicar que ostentar estos distintivos representa una gran satisfacción y motivación tras el esfuerzo de este último año y que desde CBS,The British School of Seville queremos manifestar que seguiremos trabajando asumiendo todo lo detallado con anterioridad; es decir demostrando día a día nuestro compromiso con la mejora continua, para con ello satisfacer a nuestras familias, suministrando servicios adecuados a sus necesidades, y cumpliendo con las reglamentaciones que nos son de aplicación.


We are very proud to announce that after passing rigorous verification and control audits, we have obtained the ISO 9001: 2015, ISO 14001: 2015 and ISO 22000: 2005 Certifications granted by OCA CERT and accredited by ENAC.

The first certification, ISO 9001, is related to the way in which we direct our internal management, the standardization of our processes and the quality of our educational service; the second; that is, ISO 14001, is in relation to the way in which we organise and develop environmental management, both in reference to the maintenance of our infrastructure without causing impacts on the environment, as well as the execution of our educational processes and the third hallmark, food safety, obtained with the aim of managing the quality and safety of the food we offer in our own-managed Healthy Dining Room.

Obtaining these internationally recognised certificates has been a project in which all the processes that are part of the management of this School have been worked on, in all its levels and aspects.

In order to successfully achieve the objectives of these certifications, as well as the commitments to continuous improvement assumed in the Management Review process, we have had the full collaboration of the School Leadership team and the participation of all its staff; It has been an experience that has given us added value, through the detection of new forms of management and new opportunities for improvement, which we are carrying out among all of us who make up the CBS team.

To understand the concept and meaning of what it means to work with an Integrated Management System in the context of an Educational Center, we have to take into account a series of key principles, among which we highlight the following:

  • Focus of our processes towards continuous improvement
  • Continuous training as the basis for change among our staff
  • Process-based approach
  • Prevention as the basis of educational management, through risk analysis.
  • Promotion of the culture of continuous improvement in our environment
  • Periodic measurement of the satisfaction of needs and expectations; from our students and parents who trust us, as well as from stakeholders in our educational activity.
  • Compliance with Legal, Regulatory, Clients and Interested Parties Requirements.
  • Management and evaluation of human talent
  • Promotion of internal and external communication and implementation of an effective information system.

This process has not ended with obtaining the certifications, it is an ongoing project; that is, the important thing in these certificates is not to obtain them, but to maintain them over time and that is the commitment that our School Leadership team  has set: to maintain the level achieved and improve it at all levels in each periodic visit that OCA CERT will make annually.

We would like to indicate that displaying these three insignias represent great satisfaction and motivation after the effort that we have made at CBS this last year. At CBS, The British School of Seville we want to express that we will continue working, assuming everything detailed previously; that is to say, demonstrating on a daily basis our commitment to continuous improvement, in order to satisfy our families, providing adequate services to their needs, and complying with the regulations that apply to us.